Política de calidad

Las actividades que el Grupo General considera conformes a los requisitos de las normas ISO 9001 , ISO 14001 e ISO 45001 son las desarrolladas por nuestras organizaciones pertenecientes al grupo:

General Facilites S.L:
- Diseño, Instalación, mantenimiento y legalización de instalaciones integrales.
- Mantenimiento industrial y externalización de servicios de las áreas de mantenimiento incluyendo Outsourcing del personal.
- Edificación y rehabilitación de edificios públicos y privados

Rehabilitación, Conservación y Mantenimiento de instalaciones, S.L. (RECMAI) :
- Instalación, mantenimiento y legalización de instalaciones integrales.
- Mantenimiento industrial y externalización de servicios de las áreas de mantenimiento incluyendo Outsourcing del personal.

General Engineering & Maintenance, S.L.:
- Edificación y rehabilitación de edificios públicos y privados

La declaración de Política recoge como líneas maestras:
  1. Compromiso en cumplir las exigencias, requisitos y expectativas explícitas e implícitas de nuestros clientes, así como los requisitos legales y reglamentarios.
  2. Difundir en todos los niveles de nuestra estructura los objetivos, metas y programas y criterios de Calidad, Gestión Ambiental y Seguridad y Salud.
  3. Implantar los indicadores de Calidad, Gestión Ambiental y Seguridad y Salud, así como realizar un seguimiento del nivel de progreso de los mismos, de forma que nos permita conocer y asegurar el producto y el nivel de calidad deseado por nuestro cliente y garantizar un empleo racional de los recursos naturales.
  4. Gestionar los procesos que reduzcan el impacto ambiental en nuestra actividad y evaluar, anticipadamente, el impacto ambiental de las nuevas actividades o servicios.
  5. Fomentar el empleo racional de los recursos naturales y una concienciación clara de favorecer nuestro entorno, no sólo a través de nuestra labor, sino implicando también a todos nuestros proveedores y clientes.
  6. Reducir al mínimo la contaminación y la producción de residuos para conservar los recursos.
  7. Garantizar la protección del medio ambiente, incluida la prevención de la contaminación, y otros compromisos específicos pertinentes al contexto de la organización.
  8. Desarrollar los programas de formación continua tendentes a la mejor cualificación de nuestros trabajadores, implicando así a todo el personal en la consecución de todos los objetivos establecidos en el presente documento.
  9. Consolidar el proceso de mejora continua en el desempeño de todas las actividades realizadas en la Empresa.
  10. Fomentar y conseguir un ambiente motivador de todos los miembros de la empresa.
  11. La participación de todo el personal y de los proveedores.
  12. Definir los puestos de trabajo de forma segura con el compromiso de la prevención de daños y el deterioro de la salud. Potenciar la mejora continua de la gestión y del cumplimiento de la seguridad en el trabajo.
  13. Incluir un compromiso que elimine peligros y reduzca riesgos para la seguridad y salud en el trabajo y que promueva la participación y consulta de los trabajadores.
  14. Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo y siempre apropiada al propósito, tamaño y contexto de nuestra organización y a la naturaleza específica de nuestros riesgos para la SST y  nuestras oportunidades para la SST.
 
La Dirección hace esta política accesible y la pone a disposición de sus clientes, todos sus empleados, proveedores y para las partes interesadas.
 
La Política se mantiene al día mediante revisiones periódicas, coincidiendo con las revisiones del sistema por parte de la dirección, con el fin de que tenga en cuenta los cambios en las condiciones del entorno y la información recibida. En ese sentido la dirección proporciona y proporcionará todos los medios humanos, técnicos y económicos necesarios para alcanzar los objetivos y metas que se establezcan programada y periódicamente.
 
Gerencia.
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